在探討ISO 45001與OHSAS 18001的優(yōu)缺點時，我們需要認識到兩者都是職業(yè)健康安全管理體系的重要標準，但它們在適用性、結構、要求等方面存在差異，從而導致了各自的優(yōu)劣勢。
ISO 45001的優(yōu)點
高級管理體系結構：ISO 45001采用了ISO管理體系的高級結構（Annex SL），這使得它與ISO 9001（質量管理）、ISO 14001（環(huán)境管理）等其他ISO管理體系標準在結構和術語上保持一致，便于企業(yè)進行多體系整合，提高管理效率。（來源：知乎專欄）
強化風險管理與績效監(jiān)視：該標準引入了基于風險的思維方法，要求企業(yè)系統地識別、評估和控制潛在風險，并注重績效的監(jiān)視與測量。這有助于企業(yè)更全面地了解自身在職業(yè)健康安全方面的狀況，及時采取改進措施，提升管理績效。（來源：知乎專欄）
提升國際競爭力：ISO 45001作為國際標準，在全球范圍內得到廣泛認可。獲得該認證的企業(yè)能夠證明其職業(yè)健康安全管理水平達到國際標準，從而提升企業(yè)的國際競爭力，增加商業(yè)機會。（來源：嗶哩嗶哩）
促進全員參與與持續(xù)改進：ISO 45001強調高層管理者的責任和領導作用，同時鼓勵全員參與，形成共同的責任意識。這種全員參與的文化有助于形成自我監(jiān)控、自我發(fā)現、自我完善的機制，推動管理體系的持續(xù)改進。（來源：綜合信息歸納）
ISO 45001的缺點
實施難度可能較高：由于ISO 45001的要求相對較為嚴格和細致，企業(yè)在實施過程中可能需要投入更多的人力、物力和財力資源，特別是對于規(guī)模較小或資源有限的企業(yè)來說，可能面臨一定的挑戰(zhàn)。（此缺點基于一般經驗歸納，非直接來源于高權威來源）
OHSAS 18001的優(yōu)點
廣泛認可與應用：作為早期的職業(yè)健康安全管理體系標準，OHSAS 18001在全球范圍內得到了廣泛的認可和應用，為企業(yè)提供了一個相對成熟和穩(wěn)定的管理框架。（來源：百家號）
促進法律法規(guī)實施：OHSAS 18001的實施有助于推動職業(yè)健康安全法律法規(guī)的落實，提高企業(yè)的法律意識，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。（來源：百家號）
改善工作條件：通過實施OHSAS 18001，企業(yè)能夠改善工作條件，提高員工的身心健康和安全衛(wèi)生技能，從而間接提高工作效率和經濟效益。（來源：百家號）
OHSAS 18001的缺點
結構與術語不統一：與ISO 45001相比，OHSAS 18001在體系結構和術語上可能與其他ISO管理體系標準存在不一致之處，這為企業(yè)進行多體系整合帶來了一定的困難。（來源：知乎專欄）
風險管理方法較為傳統：雖然OHSAS 18001也強調風險管理，但其方法可能相對較為傳統，不如ISO 45001那樣系統化和基于風險的思維方法。（此缺點基于與ISO 45001的對比歸納）
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